За даними Центру громадського здоров’я, станом на 20 квітня в Україні зафіксовано 8 940 нових підтверджених випадків коронавірусної хвороби COVID-19 (з них дітей – 414, медпрацівників – 251). Кількість активних хворих – 421 837 осіб.

Щеплення проводилось 232 мобільними бригадами з імунізації та 360 пунктами щеплення.

Розподіл випадків COVID-19 по регіонах України

Дані з тимчасово окупованих територій АР Крим, Донецької, Луганської областей та міста Севастополя відсутні.

МОЗ нагадує: дотримання трьох простих правил протиепідемічної безпеки — дотримання дистанції, носіння маски та користування санітайзерами — рятує життя. Бережіть себе та рідних. 

При перших симптомах респіраторних захворювань обов’язково зателефонуйте своєму сімейному лікарю або до контакт-центру МОЗ  за номером 0 800 60 20 19.

У Хмельницькій обласній службі зайнятості учасникам АТО/ООС гарантують сприяння у легальному працевлаштуванні, індивідуальний підхід та психологічну підтримку. Зокрема демобілізованим військовослужбовцям надається ціла низка послуг, а саме:

• консультаційні, інформаційні та профорієнтаційні послуги,
• залучення до громадських та тимчасових робіт,
• допомога у відкритті власної справи,
• можливість направлення на професійну підготовку та перепідготовку, підвищення кваліфікації.

У службі зайнятості організовуються та проводяться інформаційні семінари для цієї категорії клієнтів за участю представників органів місцевої влади, громадських організацій, військових комісаріатів, бюро правової допомоги, роботодавців.

Так, протягом січня-березня 2021 року на обліку в Хмельницькій обласній службі зайнятості перебували 606 безробітних із числа учасників  АТО/ООС. Працевлаштовано  54 колишніх військовослужбовців, з них: 36,4% – у державному управлінні й обороні, 31,8% – у переробній промисловості, 13,6% – оптовій та роздрібній торгівлі; ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів, 4,5% – у сільському, лісовому та рибному господарствах.

Станом на 15 квітня 2021 року кількість зареєстрованих безробітних становила 15,8 тис.осіб, в тому числі 397 військовослужбовців – учасників АТО/ООС. У базі даних налічувалось 1,8 тис. вакансій.  

Хмельницький обласний центр зайнятості

За даними Центру громадського здоров’я, станом на 19 квітня в Україні зафіксовано 6506 нових підтверджених випадків коронавірусної хвороби COVID-19 (з них дітей – 253, медпрацівників – 98). Кількість активних хворих – 425 339 осіб.

Розподіл випадків COVID-19 по регіонах України

Дані з тимчасово окупованих територій АР Крим, Донецької, Луганської областей та міста Севастополя відсутні.

МОЗ нагадує: дотримання трьох простих правил протиепідемічної безпеки — дотримання дистанції, носіння маски та користування санітайзерами — рятує життя. Бережіть себе та рідних.

При перших симптомах респіраторних захворювань обов’язково зателефонуйте своєму сімейному лікарю або до контакт-центру МОЗ  за номером 0 800 60 20 19.

15 квітня 2021р., відбулось позачергове засідання комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій Грицівської територіальної громади.

З метою вживання додаткових заходів з запобігання поширенню на території Хмельницької області гострої респіраторної хвороби СОVID -19, спричиненої коронавірусом SАRS-СоУ-2., комісія вирішила:

Забезпечити на території Грицівської селищної ради  неухильне виконання постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 року № 1236 (зі змінами).

Заборонити на період до 30.04.2021 року на території Грицівської територіальної громади:

1.1.Проведеня всіх масових (розважальних, спортивних, соціальних, рекламних та інших) заходів, крім заходів, необхідних для забезпечення роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування.

1.2.Приймання відвідувачів суб’єктами господарювання, які проводять діяльність у сфері громадського харчування (барів, ресторанів, кафе тощо) крім діяльності з надання послуг адресної доставки замовлень та замовлень на винос.

1.3.Приймання відвідувачів у торговельно-розважальних  та інших закладах розважальної діяльності.

1.4.Роботу закладів громадського харчування та місць для харчування в готелях з 23.00 годин до 6-ї години наступної доби, крім надання послуг  з харчування в готельному номері за замовленням клієнтів.

1.5.Приймання відвідувачів на ринку, крім продовольчих.

1.6.Відвідування закладів освіти, незалежно  від форми власності, здобувачами, крім здобувачів закладів дошкільної освіти, спеціальних закладів освіти та учнів 1-4 класів закладів загальної середньої освіти, а також осіб, які беруть участь у заходах з оцінювання якості освіти.

1.7.Приймання відвідувачів суб’єктами господарювання, які провадять діяльність у сфері торговельного і побутового обслуговування населення, крім:

– приймання відвідувачів суб’єктами господарювання , які торгують товарами на торговельних площах, не менше 60 відсотків яких призначено для торгівлі продуктами харчування, пальним, лікарськими засобами та виробами медичного призначення, засобами гігієни та побутовою хімією, засобами зв’язку, друкованими засобами масової інформації, ветеринарними препаратами, кормами, насінням, засобами захисту рослин, без обмеження доступу відвідувачів до інших товарів, представлених в асортименті зазначених суб’єктів господарювання;

– торговельної діяльності із здійсненням адресної доставки замовлень;

– провадження діяльності з надання фінансових послуг, діяльності фінансових установ і діяльності операторів поштового зв’язку, а також медичної практики, ветеринарної практики, діяльності автозаправних комплексів (без зон харчування), діяльності з технічного обслуговування транспортних засобів, ремонту комп’ютерів, побутових виробів і предметів особистого вжитку, перукарень та салонів краси за попереднім записом;

– виконання робіт із збирання і заготівлі відходів;

– провадження діяльності з надання телекомунікаційних послуг,    

   1.8. Приймання відвідувачів у спортивних залах, фітнес-центрах.

1.9.З 19.04.2021року до закінчення дії карантину здійснення регулярних та нерегулярних перевезень пасажирів автомобільним транспортом (у міському, приміському, міжміському та внутрішньообласному сполученні) в кількості більшій, ніж кількість місць для сидіння, що передбачена технічною характеристикою транспортного засобу.

 Перевізник несе відповідальність за забезпечення водіїв засобами індивідуального захисту, зокрема респіраторами або захисними масками, та здійснює контроль за використанням пасажирами під час перевезення засобів індивідуального захисту, зокрема респіраторів або захисних масок, що закривають ніс та рот, у тому числі виготовлених самостійно.

1.10.Проведення  комунальними закладами охорони здоров’я планових заходів з госпіталізації, крім:

– надання медичної допомоги внаслідок ускладненого перебігу вагітності та пологів;

– надання медичної допомоги вагітним, роділлям, породіллям, новонародженим;

– надання паліативної медичної допомоги у стаціонарних умовах;

– проведення інших невідкладних і термінових заходів з госпіталізації, якщо внаслідок їх перенесення існує значний ризик для життя або здоров’я людей.

1.11.Перебування на територіях загального користування без вдягнутих засобів індивідуального захисту, зокрема респіраторів або захисних масок, що закривають рот і ніс, у тому числі виготовлених самостійно.

За даними Центру громадського здоров’я, станом на 15 квітня в Україні зафіксовано 16427 нових підтверджених випадків коронавірусної хвороби COVID-19 (з них дітей – 628, медпрацівників – 383). Кількість активних хворих – 411 341 особа.

Розподіл випадків COVID-19 по регіонах України

Дані з тимчасово окупованих територій АР Крим, Донецької, Луганської областей та міста Севастополя відсутні.

МОЗ нагадує: дотримання трьох простих правил протиепідемічної безпеки — дотримання дистанції, носіння маски та користування санітайзерами — рятує життя. Бережіть себе та рідних. 

При перших симптомах респіраторних захворювань обов’язково зателефонуйте своєму сімейному лікарю або до контакт-центру МОЗ  за номером 0 800 60 20 19.

Вимоги щодо створення контрольної стрічки в електронній формі у реєстраторах розрахункових операцій, програмних реєстраторах розрахункових операцій та модемів для передачі даних та Порядок передачі електронних копій розрахункових документів і фіскальних звітних чеків реєстраторів розрахункових операцій, програмних реєстраторів розрахункових операцій дротовими або бездротовими каналами зв’язку до органів Державної податкової служби України затверджено наказом Міністерства фінансів України від 17.10.2020 за №1744/22056 (далі вимоги 1057 та Порядок №1057 відповідно).

Згідно з пунктом 10 статті 17 Закону № 265 у разі неподання до контролюючих органів звітності, пов’язаної із застосуванням реєстраторів розрахункових операцій, розрахункових книжок та копій розрахункових документів і фіскальних звітних чеків з реєстраторів розрахункових операцій через дротові або бездротові канали зв’язку, в разі обов’язковості її подання, до суб’єктів господарювання застосовується фінансова санкція у розмірі тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 грн.).

Реквізити фіскального касового чека на товари (послуги) визначено п. 2 розділу 2 Положення про форму та зміст розрахункових документів/електронних розрахункових документів, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 21.01.2016 №13, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України від 11.02.2016 за №220/28350 (далі – Положення №13).

Згідно з абзацом восьмим п. 2 розділу 3 Положення №13 фіскальний касовий чек на товари (послуги) має містити, зокрема, код товарної під категорії згідно з УКТ ЗЕД (зазначається у випадках, передбачених чинним законодавством).

З 01.08.2020 року код УКТ ЗЕД підакцизного товару – обов’язковий реквізит фіскального чеку. Суб’єкти господарювання, які здійснюють розрахункові операції, зобов’язані проводити  розрахункові операції  через реєстратори розрахункових операцій (далі РРО) та/або програмні РРО з використанням режиму попереднього програмування  найменування товарів (послуг) із зазначенням коду товарної підкатегорії згідно з УКТ ЗЕД для підакцизних товарів, цін товарів (послуг) та обліку їх кількості. Відповідні зміни внесені до п. 11 ст. 3 Закону України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» від 6 липня 1995 року № 265/95-ВР  Законом України від 20.09.2019 № 128-ІХ «Про внесення змін до Закону України “Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг” та інших законів України щодо детінізації розрахунків у сфері торгівлі та послуг».

У разі проведення розрахункових операцій через РРО та/або програмні РРО без використання режиму попереднього програмування найменування кожного підакцизного товару із зазначенням коду товарної підкатегорії згідно з УКТ ЗЕД, ціни товару та обліку його кількості, до суб’єктів господарювання застосовуються фінансові санкції у розмірі 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (5100 грн.) (п. 7 ст. 17 Закону №265 (у редакції Закону №128).

Таким чином, суб’єкти господарювання зобов’язані програмувати та відображати у чеках РРО/ПРРО коди УКТ ЗЕД та подавати до систем обліку даних ДПС копії розрахункових документів із зазначенням усіх обов’язкових реквізитів фіскального касового чека на товари (послуги).

З  29 березня по 29 квітня 2021 року на території селищної ради продовжується місячник з благоустрою населених пунктів громади. Відповідне рішення було прийнято Виконавчим комітетом Грицівської селищної ради №20 від 24.02.2021року «Про проведення місячників з благоустрою населених пунктів Грицівської селищної ради».

З метою покращення стану довкілля, упорядкування, озеленення та благоустрою населених пунктів селищна рада закликає керівників підприємств, установ, організацій, приватних підприємців та жителів громади  привести до належного санітарного та естетичного стану житлові будинки та прибудинкові території, зупинки транспорту, території кладовищ, братських могил, меморіальних комплексів та місць почесних поховань, спортивні та дитячі майданчики, парк, зони відпочинку. 

Звертаємось до всіх організацій, що розташовані на території селищної ради провести  роботи спрямовані на поліпшення благоустрою власної території та прилеглих територій загального користування.

Кожен мешканець громади має змогу долучитись до щорічного місячника з благоустрою.

Пам’ятайте, про природу та чистоту довкілля повинна дбати не тільки держава, але й кожна людина!

Державні послуги онлайн – це швидко та зручно. Онлайн-портал «Дія» надає можливість спростити процедуру звернення безробітних до центрів зайнятості для реєстрації і призначення допомоги по безробіттю. 

Для отримання послуги необхідно здійснити 9 кроків:

1. Вам знадобиться електронний підпис (кваліфікований електронний підпис);
2. зареєструйтесь чи авторизуйтесь у кабінеті громадянина на https://diia.gov.ua/services/dopomoga-po-bezrobittyu за допомогою електронного підпису;
3. перевірте коректність особистих даних у профілі користувача, актуалізуйте їх за необхідності;
4. заповніть заяву, відповідаючи на питання в анкеті;
5. оберіть зручний для Вас центр зайнятості, незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування;
6. введіть свій номер соціального рахунку та оберіть періодичність отримання виплат;
7. якщо немає соціального рахунку, пропустіть цей етап. Але, протягом 10 робочих днів після призначення виплат відкрийте соціальний рахунок та надішліть його реквізити на електронну пошту центру зайнятості, де подали заяву;
8. завантажте необхідні документи: паспорт, ідентифікаційний код, документ про останній вид зайнятості, документи про освіту та інші;
9. перевірте сформовані заяви та підпишіть їх електронним підписом (кваліфікованим електронним підписом).

Далі Ви отримаєте підтвердження на електронну пошту або на телефон про надання статусу безробітного та виплати допомоги із безробіття /або сповіщення про необхідність доопрацювання / або аргументована відмова.

Зверніть увагу! З 9 квітня 2021 року, у зв’язку із запровадженням «червоного» рівня епідемічної небезпеки поширення COV1D – 19 на території Хмельниччини, центри зайнятості та філії Хмельницького обласного центру зайнятості надають послуги своїм клієнтам дистанційно, без особистого прийому.

Для отримання додаткової інформації звертайтесь за телефонами гарячих ліній центрів зайнятості та філій https://cutt.ly/Fc74eZO

Хмельницький обласний центр зайнятості

За даними Центру громадського здоров’я, станом на 14 квітня в Україні зафіксовано 14 553 нових підтверджених випадків коронавірусної хвороби COVID-19 (з них дітей – 612, медпрацівників – 426). Кількість активних хворих – 406 495 осіб.

Від початку кампанії проведено усього 403 556 щеплень.

Було щеплено 403 553 особи, із них:

отримали 1 дозу – 403 551 особа, завершили вакцинацію (отримали 2 дози) – 5 осіб  (із них 2 осіб отримали 1 дозу закордоном);

щеплено вакциною КОВІШЕЛД – 403 548 осіб, вакциною КОРОНАВАК – 5 осіб.

За 13 квітня 2021 року проведено усього 15 152 щеплення.

Було щеплено 15 152 особи, із них:

отримали 1 дозу – 15 152 особи, завершили вакцинацію (отримали 2 дози) – 0 осіб;

щеплено вакциною КОВІШЕЛД – 15 147 осіб, вакциною КОРОНАВАК – 5 осіб.

Розподіл випадків COVID-19 по регіонах України

Дані з тимчасово окупованих територій АР Крим, Донецької, Луганської областей та міста Севастополя відсутні.

МОЗ нагадує: дотримання трьох простих правил протиепідемічної безпеки — дотримання дистанції, носіння маски та користування санітайзерами — рятує життя. Бережіть себе та рідних. 

При перших симптомах респіраторних захворювань обов’язково зателефонуйте своєму сімейному лікарю або до контакт-центру МОЗ  за номером 0 800 60 20 19.

Легалізація трудових відносин включає в себе, в основному, два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати.

Нелегальна зайнятість – це використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин, її ще називають «тіньовою» зайнятістю. Для цього роботодавцями крім традиційного використовуються й інші способи: це так звані стажування чи застосування випробувального терміну (належним чином не оформленого) або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час.

 При цьому роботодавці здебільшого трактують ці поняття на свій лад, переконуючи себе, що на цей період можна працівників офіційно не оформляти і безпідставно відтерміновують на деякий час укладення трудового договору.

Слід знати, що прийняття на роботу працівників під виглядом стажування, без проведення відповідної оплати, є порушенням законодавства про працю і ознакою застосування примусової праці, використання якої заборонено ст. 43 Конституції України і нормами міжнародного права.

Випробувальний термін згідно чинного законодавства може бути застосований роботодавцем тільки після офіційного працевлаштування найманої особи. Умова про випробування повинна бути обумовлена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Причому в період випробування на працівників також поширюється законодавство про працю.

Цікавим питанням також є працевлаштування найманих працівників під виглядом укладення з ними цивільно – правових договорів. При цьому не виникають трудові відносини, які регулюються трудовим законодавством і працівник не має права на відпустку та інші соціальні гарантії, передбачені для працівників які працюють за трудовими договорами. Проте слід брати до уваги, що цивільно – правові договори застосовуються, як правило, для виконання конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів праці, і у разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним і дія його припиняється. Таким чином, він застосовується для реалізації визначених, найчастіше разових робіт, і ці умови мають бути чітко прописані в договорі. За таким договором не платиться щомісячна зарплата, а винагорода за конкретно виконану роботу, тобто особа, що працює за договором отримує гроші в строки, встановлені договором на підставі підписаних актів прийому – передачі наданих послуг (виконаних робіт). Якщо ці вимоги не будуть дотримані, то за рішенням суду цивільно – правовий договір, або договір підряду може бути визнано трудовим договором.  

Інколи підприємства (особливо це стосується малого бізнесу) платять своїм працівникам дві заробітні плати –  офіційну і неофіційну (тіньову або так звану зарплату «в конвертах»), що наче і вигідно як для роботодавця так і для самого працівника, але в результаті призводить до негативних наслідків.

Сьогодні працівники не бачать проблем в отриманні «тіньової» заробітної плати, так як до кишені надходять «чисті доходи». Надаючи згоду працювати на таких умовах, робітники самі позбавляють себе соціальних гарантій.

Небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не тільки у тому, що бюджет недоотримає кошти, мінімізуються надходження до Пенсійного фонду, а особливо в тому, що втрачається страховий стаж для призначення пенсії при досягнені пенсійного віку, працівники не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати.

Таким чином, влаштовуючись на роботу неофіційно (без укладення трудового договору), працівник повинен чітко усвідомлювати: якщо зарплату виплачують «в конверті», це означає, що роботодавець не здійснюватиме відрахування з неофіційної зарплати єдиного соціального внеску. При цьому працівник може працювати понад норму, без вихідних  та у святкові дні без додаткової оплати за це, не буде дотримано мінімальних гарантій в оплаті праці. Працівника можуть звільнити у будь – який момент, без виплати вихідної допомоги, а можливо, і без оплати за виконану роботу. Отримати належний під час звільнення розрахунок в переважній більшості випадків вкрай складно, факт перебування в трудових відносинах з роботодавцем доведеться доводити у суді з допомогою свідків.

Працівник, який працює без укладення трудового договору, не буде мати права на відпустку та виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань, та, як наслідок – на отримання страхових виплат у разі травмувань чи профзахворювань. 

Такий працівник також не матиме змоги зареєструватись в центрі зайнятості як безробітний та отримати відповідну допомогу.

Відсутність офіційних доходів може бути підставою для відмови у  призначенні різного виду допомог та субсидій; 

Нагадуємо роботодавцям, що використання найманої праці без оформлення трудових відносин є грубим порушенням законодавства про працю та карається чималими штрафами.