Державна служба зайнятості пропонує професійне навчання для безробітних.
Сотні людей щороку можуть розпочати нову кар’єру або підвищити кваліфікацію.
З початку року за сприяння Хмельницької обласної служби зайнятості навчання проходив 881 мешканець області, з них 102 – вимушено переміщених громадян, 22 ветерана та ветеранки, 263 – молодь. Навчання організовується за професіями, які мають попит серед роботодавців регіону. Серед них — водій, кухар, манікюрник, оператор котельні, бухгалтер тощо.
Професійне навчання здійснюється на базі вісьмох Центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, а також у закладах освіти, на підприємствах та у навчальних центрах, які мають відповідну ліцензію.
Форми навчання:
 курси цільового призначення,
 стажування на робочих місцях,
 підвищення кваліфікації або перепідготовка за новою професією.
Тривалість навчання залежить від обраного напряму і може становити від кількох тижнів до кількох місяців.
«Професійне навчання відкриває нові можливості для кар’єрного зростання та впевненого повернення на ринок праці. Наша мета — не просто процес навчання, а реальне працевлаштування», — зазначає директор Хмельницького обласного центру зайнятості Віталій Бандирський.
Дізнатися більше про можливості професійного навчання можна у найближчому центрі зайнятості або на вебсайті Державної служби зайнятості: www.dcz.gov.ua.

Національна академія сухопутних військ імені гетьмана Петра Сагайдачного (НАСВ) відкриває двері для нової генерації лідерів.

Академія пропонує не лише фахове навчання, а й повну трансформацію особистості – від цивільної молоді до професійних командирів тактичної ланки.

Підготовка майбутніх офіцерів здійснюється у чотирьох профільних інститутах:

1. Інститут піхоти: тут опановують управління діями підрозділів механізованих військ. Випускники стають командирами механізованих, гірсько-штурмових, штурмових та десантних підрозділів, офіцерами штабів або підрозділів спеціального призначення.
2. Інститут ракетних військ і артилерії: напрямки включають вивчення  управління діями підрозділів артилерії, комплекси артилерійської розвідки, а також системи та пристрої ракетних комплексів. Призначаються на посади від командирів взводів до начальника розвідки штабу артилерійського дивізіону.
3. Інститут інженерних військ: основні напрямки – управління діями інженерних підрозділів (командири саперних, понтонних та розвідувальних підрозділів). Озброєння та техніка інженерних військ. Призначаються на посади командирів підрозділів інженерних загороджень та начальників інженерних служб.
4. Інститут психологічної підтримки персоналу: організація психологічної підтримки персоналу (офіцери груп контролю бойового стресу). Кадрова, мобілізаційна та організаційно-штатна робота. Військова культурологія та Музичне мистецтво. Відповідальні за моральний стан, кадровий облік та психологічний супровід.

Чому обирають НАСВ? Ключові переваги:

• Інноваційна база та досвід: навчання базується на реальному досвіді сучасної війни. Курсанти тренуються на найбільшому полігоні Європи, використовуючи віртуальні симулятори та новітні зразки світового озброєння.
• Фінансова незалежність: окрім повного державного забезпечення (харчування, проживання, форма та спорядження), курсанти отримують щомісячне грошове забезпечення від 10 000 до 23 000 грн.
• Міжнародні перспективи: посилене вивчення англійської мови відкриває можливості для стажування у провідних військових навчальних закладах країн-партнерів НАТО.
• Людиноцентричність: Академія впроваджує нові підходи – повага до особистості, підтримка ініціатив, баланс між службою та саморозвитком, а також можливість проживання поза межами закладу.
• Кар’єрний ліфт: випускники отримують диплом бакалавра, офіцерське звання лейтенанта та гарантоване працевлаштування на командних посадах.

Навчання в серці Львова

Курсантське життя тісно пов’язане з культурним центром України. Це не лише навчання, а й активна участь у громадському житті міста та відвідування культурних подій та фестивалів.

Умови вступу

До навчання запрошується цивільна молодь та військовослужбовці контрактної служби віком від 16 (якщо 17 виконується в рік вступу) до 30 років. Прийом здійснюється за результатами НМТ (або внутрішніх іспитів) та перевірки рівня фізичної підготовки.

Детальна інформація та консультації:

• Сайт: vstup-nasv.info
• Соціальні мережі: 

Instagram: https://www.instagram.com/nasv_official/; 

Facebook: https://www.facebook.com/asvpress/; 

YouTube: https://www.youtube.com/@nasv_official 

• Телефони: +38 099 421 80 54, +38 098 242 71 46
• E-mail: nasv_pk@army.mil.gov.ua

Центрально – Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці з метою відзначення 12 червня Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею з 11 травня по 12 червня 2026 року розпочинає проведення інформаційно – роз’яснювальних та профілактичних заходів, щодо дотримання вимог законодавства при використанні праці неповнолітніх.

Інститут економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД) оголошує Першу хвилю Конкурсу грантів для організацій громадського суспільства (ОГС) «Реінтеграція, освіта та підтримка ветеранів на рівні громад».
Конкурс проводиться в рамках проєкту «Стійкість та залученість для України: розширення можливостей громадянського суспільства для задоволення потреб, спричинених війною та просування України на шляху до ЄС» та фінансується Європейським Союзом.
Очікуваний розмір гранту (грн): 750 000,00 гривень
Мінімальний бюджет гранту (грн): 500 000,00 гривень
Загальний бюджет конкурсу (грн): 4 500 000,00 гривень
Тривалість проєктів: До 10-ти місяців.
Мета конкурсу  – підтримати організації громадянського суспільства (ОГС), які реалізують програми з психосоціальної, освітньої  та економічної реінтеграції ветеранів на всій території України (за винятком тимчасово окупованих територій, зон активних бойових дій та районів, де ризики для безпеки унеможливлюють проведення проєктних  заходів).
Пріоритети конкурсу:
Підтримка реінтеграції ветеранів у цивільне життя за допомогою ініціатив на рівні громад;
Посилення спроможності громадських організацій реалізовувати програми психосоціальної, освітньої та економічної реінтеграції;
Сприяння соціальній згуртованості та зменшення стигматизації ветеранів по всій Україні.
До участі у конкурсі запрошуються неприбуткові організації громадянського суспільства (ОГС/ГО), офіційно зареєстровані в Україні не менше одного року станом на дату подання грантової заявки, мають відповідну ознаку неприбутковості (0032, 0036, 0038 або 0039).
Перевага надаватиметься організаціям із підтвердженим досвідом роботи з ветеранами та членами їхніх родин, а також у сфері надання соціальних послуг.
Важлива інформація для заявників:
Детальний опис проєкту, критерії відбору та вимоги до потенційних грантоотримувачів — за посиланням.
Кінцевий термін подання грантових заявок: до кінця доби 5 червня 2026 року.
Додаткові запитання щодо конкурсу просимо надсилати до 7 травня 2026 року на електронну адресу reu@ier.kyiv.ua.
Інформаційної онлайн-сесії для заявників відбудеться 12 травня 2026 року в 10:00 

Військова служба не скасовує право військових на освіту. Для цього  передбачені спеціальні відпустки. Детальніше розповідають юристи системи надання БПД.

Відпустка у зв’язку з навчанням військовослужбовців 18-25 років

Для військовослужбовців віком від 18 до 25 років, які не мають вищої освіти та навчаються у закладах вищої або фахової передвищої освіти, передбачена відпустка у зв’язку з навчанням.

Однак це правило не поширюється на тих, хто навчається у вищих військових навчальних закладах або у військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти.

Що це за відпустка

Військовослужбовцям надається додаткова оплачувана відпустка для:

• настановних занять
• виконання лабораторних робіт
• складання заліків та іспитів
• складання державних іспитів
• підготовки та захисту дипломної роботи.

Тривалість відпустки для І і ІІ курсів  

Вечірня форма навчання:

• І та ІІ рівень акредитації закладу — 10 календарних днів
• ІІІ та ІV рівень — 20 календарних днів.

Заочна форма навчання (незалежно від рівня акредитації) — 30 календарних днів.

Тривалість відпустки для ІІІ і наступних курсів

Вечірня форма навчання:

• І та ІІ рівень акредитації закладу — 20 календарних днів
• ІІІ та ІV рівень — 30 календарних днів.

Заочна форма навчання (незалежно від рівня акредитації) — 40 календарних днів.

Державний іспит та диплом

На період складання держіспиту (незалежно від рівня акредитації) — 30 календарних днів.

На період підготовки і захисту дипломної роботи (у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання):

• І та ІІ рівень акредитації закладу — 2 місяці
• ІІІ та ІV рівень — 4 місяці.

Друга вища освіта для військовослужбовців: яка тривалість відпустки

Якщо військовослужбовець здобуває другу вищу освіту за вечірньою або заочною формою навчання, він має право на додаткову оплачувану відпустку.

Тривалість відпустки визначається як для студентів ІІІ і наступних курсів і становить:

• Вечірня форма навчання — 30 календарних днів.
• Заочна форма навчання (незалежно від рівня акредитації) — 40 календарних дні

Навчання в аспірантурі: що треба знати військовослужбовцям про відпустку

Якщо військовослужбовець планує вступати до аспірантури (з відривом або без відриву від служби), для підготовки та складання вступних іспитів йому один раз на рік надається додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит.

Військовослужбовцям, які навчаються в аспірантурі без відриву від служби та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів.

З початку року послугами Хмельницької обласної служби зайнятості скористалися 14 тисяч громадян. У січні –квітні 2026 року:

– 5,4 тисяч громадян працевлаштовано;

– 783 мешканця Хмельниччини проходило професійне навчання та 41 – отримав ваучер на навчання;

– 1,5 тисяч громадян було залучено до громадських та інших робіт тимчасового характеру;

– 161 мешканець Хмельниччини отримав позитивне рішення щодо надання мікрогрантів для започаткування або розвитку власної справи, та 25 – учасників бойових дій та членів їх сімей отримали грант. В області буде створено 323 нових робочих місць.

«Найбільший попит на працівників спостерігається в переробній промисловості, оптовій та роздрібній торгівлі, транспорту, сільському господарстві. 60% вакансій припадають на робітничі професії», – розповідає директор Хмельницького обласного центру зайнятості Віталій Бандирський.

Станом на 1 травня 2026 року кількість зареєстрованих безробітних становила 3,2 тисяч громадян, в тому числі 212 учасників бойових дій, 600 внутрішньо переміщених осіб. Серед шукачів роботи 80,3% складали жінки, 24,3% – молодь віком до 35 років, 48% зареєстрованих безробітних були мешканцями сільської місцевості. Актуальними були 3,5 тис. вакансій. Середній розмір оплати праці на одну вакансію становив 14 912 гривень.